Systemisches Management

Bitte besuchen Sie uns für Management Consulting und Aufstellungen – eine großartige Methode für komplexe oder sich wiederholende Probleme.

Dieser Workshop empfiehlt sich besonders für (Top-)Führungskräfte, die strategische Beratung suchen. Wir empfehlen, beim Vornamen zu bleiben und weder den Nachnamen noch das Unternehmen/die Organisation, für die man arbeitet, zu teilen, um offen zu sprechen, Kernthemen zu identifizieren und so die effektivste Lösung zu nutzen.

Typische Bereiche der Managementberatung und Aufstellungen sind unter anderem:

- Strategische Geschäftsentscheidungen unter Berücksichtigung von Wachstum, Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit

- Innenpolitik und hinter den Kulissen Entscheidungen und Dynamiken

- Enthüllung impliziter, potenziell widersprüchlicher Kommunikationen und Normen

- Historisch gewachsene, komplexe Strukturen und Ineffizienzen

- Umgang mit Gegnern

- Erfolgreiche Umsetzung von großen Veränderungen und Transformationen

- Vermittlung von Geschäftsabschlüssen und Ansprache von Entscheidungsträgern

Management Consulting und Aufstellungen ermöglicht ein weiteres, tieferes Verständnis eines Themas: die Unterströmung, die oft unsichtbar oder einfach nicht bekannt ist.

Der systemische Ansatz ist ein wertvoller Zugang zu diesen Informationen zusätzlich zu bereits Bekanntem, um Verstrickungen zu lösen und strategische, erfolgreiche Entscheidungen zu treffen.

Kurz gesagt: Dies ist ein sehr effizienter Weg, um zusätzliche und besonders relevante Informationen zu erhalten, um Ihre Herausforderungen zu bewältigen und die richtigen Entscheidungen zu treffen.