Leadership gestalten

persönlich und verbindlich

Der entscheidende Unterschied zwischen Management und Leadership wird in der Regel zu Beginn einer führende Rolle vermittelt, die in vielen Unternehmen auf Basis von fachlichen Qualifikationen und Leistungen vergeben wird. Über die Jahre der beruflichen Karriere hat man die Fähigkeit erworben eine Masse an komplexen Themen möglichst effizient zu managen. Der Erwerb von Leadership-Fähigkeiten läuft meist parallel mit

 

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